タレントマーケットプレイス
LinkedInのような人材マーケットプレイスを構築するために、CanCanの機能をどのように使用するかを説明します。
このようなアプリを構築するには、以下の機能が必要です：
ユーザーがアプリにプロフィールを公開できる機能
アプリ内でユーザーと連絡を取る機能
アプリ内でユーザーを評価および/またはレビューする機能
ユーザーが記事/画像/動画をアプリに投稿できる機能
求人情報を公開する機能
求人に応募する機能
求人に対するステーク/ディールを入力する機能
ユーザーがアプリにプロフィールを公開する
ユーザーは、チャンネルとパートナーになり、企業が見つけて連絡を取るために、プロフィールを記事としてパートナーウォールに公開できます。
パートナーウォールへのアイテムの追加に関するガイドについては、以下のページをご覧ください：
パートナーシップユーザーがチャンネルとパートナーになると、プロフィールを記事として作成できます。記事をリストする方法については、以下のページをご覧ください
記事ユーザーがプロフィールを作成したら、それをあなたのチャンネルのパートナーウォールに追加できます。上記のpartnershipsページには、パートナーウォールにアイテムを追加する方法に関するガイドが含まれています。
アプリ内でユーザーと連絡を取る
ユーザーのプロフィールには連絡先情報が含まれているため、企業は潜在的な求人機会のために彼らと連絡を取ることができます。
企業はまた、直接ユーザーのチャンネルを開き、そこから彼らの連絡先情報を入手することもできます。
ユーザーのプロフィールを評価およびレビューする
PaySwapを使用すると、任意の製品を評価およびレビューすることができます。そして、ユーザーのプロフィールは記事として（製品として）リストされているため、そのプロフィールを評価およびレビューするためのフォームがある製品ページに移動できます。
ユーザーがアプリに投稿する
ユーザーは、プロフィールだけでなく、他の資料もパートナーページに投稿できます。CanCanでの投稿については、以下のページをご覧ください
製品とサービス記事求人情報
企業はチャンネルとパートナーになり、求人情報を記事としてパートナーウォールに公開することもできます。
記事求人に応募する
企業が投稿した求人情報には、応募フォームへのリンクが含まれています。
求人のステークを入力する
ステークは取引時に信頼を作成するために使用されます。企業は、リクルートの支払いをエスクローに入れ、リクルートのパフォーマンスに満足したときにのみ、エスクローから支払いを解放するステークを作成できます。
例えば、企業が配管工を雇い、その配管工の支払いを全てエスクローに入れるステークを作成することを想像してみてください。これにより、企業が支払いを行う能力を証明することができます。配管工の仕事が完了した後、企業は配管工のパフォーマンスに満足した場合にのみ、資金を解放します。意見が異なる場合、配管工が支払われるかどうかの最終判断は、コミュニティの投票によって行われます。
ステークについての詳細については、以下のページをご覧ください：
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